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【回眸“十三五”谋划新发展】风劲潮涌奋楫先 千帆竞发正逢时
甘肃建投一建第十工程公司“十三五”发展综述

五年是一个时间刻度,更是一次发展跨越。在上级的坚强领导下,甘肃一建第十工程公司各项经济指标逐年攀升。2016年至2020年,在建工程由3.5亿元增长到26.1亿元,施工产值由2.29亿元增长到8.01 亿元,项目盈利率逐年增长。特别值得一提的是,目前在建项目共12个、总建筑面积79.1万平米,其中一半来自老业主,“以现场保市场”理念得到生动体现、带来巨大效应,工程公司呈现出强劲发展势头。

甘肃建投一建第十工程公司的前身是七局一公司第二工程处,1995年变更为第十项目管理部,1998年命名为第十分公司,随着工程公司发展壮大,2007年正式改称为第十工程公司,工程公司现有管理人180人。

五年来,第十工程公司依托甘肃建投一建公司的品牌优势,先后承建了一大批工业、民用建设项目,施工区域以兰州为中心,辐射天水、定西、武威、青海、天津等地区,施工范围涉及房地产、教育、卫生、棚改、市政、加工制造业厂房等领域。

五年来,工程公司承建的工程先后荣获国家级奖项7项,省市级奖项46项;建投杯2项;甘肃建投建设工程(质量安全)标准化示范项目3项;自2010年起,工程公司承建的项目在公司组织的综合大检查中,连续9个年度荣获第一名。


党建引领,推动项目高质量建设

第十工程公司以“党员示范工程”,创“三优项目”为抓手,将党建优势转化为项目高质量建设的实际成效。

“党建+项目+工匠”是第十工程公司党建工作的一大亮点。工程公司坚持将党建工作融入生产经营中心,让党建深入一线。

为提高广大职工尤其是劳务派遣人员的技能水平,工程公司集中资源在刘家堡项目设立“工匠孵化中心”,中心下设“工匠智造站”、“工匠应急站”、“工匠创新站”和“工匠充电站”,目前已在5个项目得到复制,为标准化工地的建设培养了一大批合格“工匠”。

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为及时更新管理层知识结构、凸显国企担当,工程公司与甘农大水利水电学院共建“红色工匠塑造点”,两年来双方相互培训人员600余人次。

工程公司党支部将党建工作任务化解落实到一件件看得见、摸得着、抓得住、做得到的实体项目中。定西万达广场项目部设立的“爱心超市”就是典型举措之一。

这是定西万达党小组在工程公司党支部精心策划、悉心指导下开展的一项特色活动。该“超市”不同于一般意义上的超市——既方便工友购物,又能帮助困难职工。本着“支部牵头、独立经营、精准帮扶、爱心贡献”的思想,通过定期将“超市”的盈利汇总发放给工作积极认真、生活上存在困难的优秀职工。

此外,北京八中兰州分校初中部新建项目部首次引进VR党建教育,让理论形象化,大家学习热情高涨;成立观摩工程党员攻坚克难小组等举措,都是工程公司创新党建方式、贴近一线的真实写照。


强化管控,创建安全质量标准化工地

“以现场保市场”是第十工程公司始终坚持的理念。刘家堡棚改项目、定西万达项目、武威易大天地项目、北京八中兰州初中分校项目及兰州理工大学相关基础设施项目等,通过强有力的管控措施,使工程成为当时当地的安全质量标准化工地,为工程公司树立了好形象、赢得了好口碑。

“从未见过这么整洁的工地!”这是甲方对兰州理工大学教职工住宅楼项目的评价。而这句评价的份量远不止此,正是因为在项目开工后,在工程建设上毫不含糊,安全质量让甲方频竖大拇指,看得见的信誉才让甲方放心地将理工大西校区图书馆项目继续交给了第十工程公司。

图书馆工程作为该校的标志性建筑,也是当年兰州市50项重点工程之一。项目部坚持“策划在先、建立样板、强化过程控制”的原则,将工程再次打造成了“明星工程”,给业主留下了深刻印象。

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通过图书馆工程打下的良好基础,工程公司再次中标兰州理工大学省部共建国家重点实验室项目,在建设过程中,该项目同样得到了业主的高度认可与好评。校方对工程印象很好,表示“很放心甘肃一建干的工程”。

承建的安宁区刘家堡棚改项目被甘肃建投评为2019年“标准化示范项目”,该项目2019年先后承办了甘肃建投安全文明标准化工地观摩会、兰州市建筑业联合会铝合金模板观摩交流会等大型观摩。

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省委常委、兰州市委书记李荣灿在2019年11月28日的带队检查中对项目建设给予充分肯定。

甘肃建投副总经理李锁林在观摩检查后说,“这个民生工程干得确实不错,有很多亮点,是一项精品工程。这是近年来建投系统内观摩项目中最好的代表,干出了甘肃建投的最高水平。”

2020年12月,该项目顺利通过了中建协2020年度全国建设工程项目施工安全生产标准化工地最终验收。

“2019年我们1个观摩项目,2020年的目标是3个!”这是工程公司经理许多富在2020年初职工大会上向公司立的“军令状”。

2020年7月,经省住建厅几轮严格审核,凭着精细化的管理、高标准的本质安全水平和良好的工程质量品质,工程公司所属北京八中兰州分校初中部项目、定西万达项目、刘家堡棚改项目等3个项目成功入列由省住建厅主办的2020年度甘肃省房屋和市政工程质量安全工作推进暨标准化建设观摩交流会,成为省级观摩项目。

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值得一提的是,北京八中项目作为此次观摩交流会的主会场接受了更为严格的审核。交流会当日,接受了住建厅、兰州市各级住建部门、省内建设、监理、施工近500人的现场观摩和5万人的线上“检阅”。

正如省住省建厅党组书记、厅长苏海明在交流会上所讲,“所选项目很具有代表性,展示了全省建筑工程安全质量管理水平,具有很好的示范引领和借鉴学习作用。”

标准化建设永不止境。2020年9月23日,定西万达项目再一次入列甘肃省建设工程“质量月”活动暨质量安全标准化成果系列展示观摩交流会,接受了线下300余人及线上上万人的观摩。

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2019年至2020年两年间,第十工程创建的观摩项目累计接待省国资委、万达集团、碧桂园地产、甘肃农业大学、中建二局、中建八局、中铁建工集团及建投各兄弟单位等社会各界观摩交流8000余人次,所承建工程安全、质量及文明施工等受到业主及政府主管部门的一致好评。


多措并举, 为公司发展培养人才

近年来,工程公司积极实施公司 “三梯次”人才培养制度。根据自身实际逐步发展形成了技术比武、观摩学习、项目经理竞聘上岗、评选“十佳岗位明星”、组织青工座谈会、“项目经理2+1帮扶”、“爱心精准帮扶成才”、“技术定期交流会制度”“引进人才职业生涯设计”+“双培”等9个系列培养人措施及典型做法,营造了职工愿干事、敢干事、能干成事的工作环境,尤其为年轻职工提供了良好的发展平台。

除了成系列的刚性措施,坚持将谈心谈话、关心关爱人才生活、为它们解难事、愁事作为人才培养的柔性措施。通过压担子,提高工作要求,增强职工补课充电紧迫感,自觉赶上公司发展形势。

目前,工程公司拥有中级以上职称70人,一级注册建造师17人,二级注册建造师39人,一级造价工程师2人,注册安全工程师1人,人员持证上岗率100%;筛选考核进入公司副科级后备干部20人,公司级优秀人才28名,储备的项目经理有12人,符合“五大员”要求的优秀人才65人。

合理充足的人才结构及数量为工程公司提供了人才保障,蓄足了发展后劲。特别值得一提的是,近五年来为公司输送科级干部20名。


科技创新,助推项目管理迈上新台阶

近年来,“绿色建造、智慧工地”的先进理念已深入职工心中。实名制管理系统、远程监控、雨污水回收利用系统、智能上水监管系统,已在工程项目中得到充分应用;VR、AR技术、铝合金模板、方圆扣加固体系、绿建模板体系、智能升降平台、3D打印等新材料新技术在重点项目进行了深度应用。

尤其以BIM模型为前端,利用物联网云平台,集成施工噪音、扬尘、监控、劳务实名制、质量隐患排查整改、可视化交底等模块,建立起了数字施工管理平台,为绿色建造、智慧建造开拓了 “新大陆”。

通过该平台,管理人员可以通过手机移动端、PC电脑端以及大屏监控三个终端对项目整体情况进行实时监控与纠偏,实现“三位一体”的数字化、智能化绿色施工管理,打造现场互联协同、绿色智能的新型管理模式。

五年来,科技创新方面收获满满,工程公司先后荣获全国“金标杯”BIM大赛三等奖1项,甘肃省BIM大赛三等奖2项、二等奖1项,兰州市BIM技术应用大赛三等奖2项、创新奖1项、优秀奖1项,全国建筑业绿色施工示范工程3项,甘肃省建筑业绿色施工示范工程2项,甘肃省建筑工程绿色施工推进推广竞赛活动中评价为优良项目1项,甘肃省建筑业智慧工地示范工程2项,优秀QC成果2项,科技示范工程5项。


凸显担当,展一建风采树一建品牌

工程公司通过举办各类活动,如五四“奋斗的青春最美丽、劳动的人儿最光荣”活动、庆祝建党99周年“99”系列活动、迎中秋、庆国庆“我参与,我健康;国富强,我骄傲”十月份红色主题教育活动、为退休职工举行退休仪式等,使职工精神面貌焕然一新,凝聚力、向心力和影响力大大增强。

定西万达项目职工胡飞鹏关键时刻挺身而出勇救被压在火炭下的三轮车师傅、刘家堡棚改项目部全体管理人员为劳务人员王牛娃募捐、职工陈雨薇荣获第八届全国品牌故事大赛兰州赛区演讲类优秀奖、北京八中青年突击队在八省区建筑业“贡献杯”联赛中荣获优秀青年突击队……这些都彰显了一建人的责任担当。

工程公司开展举办的各种活动也得到媒体的关注报告。春节坚守岗位、普法教育、消防演练、本质安管理等各类事迹被省市各级媒体报道20余次,“刷”出了一线职工干得存在感、荣誉感……充分展示了工程公司及职工的良好形象。

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风劲潮涌奋楫先,千帆竞发正逢时。今后,工程公司将继续秉承“匠心营造、精益求精”的企业精神,创新实干、攻坚克难,持续提升工程公司管理水平,全力推进各项工作平稳发展,为甘肃建投一建公司的高质量发展注入新动力!


通讯员 史将奎

责任编辑:孙建军     发布时间:2021-01-31

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